Després de 18 mesos d’incerteses, inquietuds i patiments però també de solidaritat i canvis de paradigma, sembla que finalment estem arribant al final d’aquest llarg viatge.
Després de la crisis financera i immobiliària del 2008, una de les principals conseqüències va ser la precarització del mercat laboral, especialment a les franges d’edat més joves i a les persones amb menys formació. En l’escenari de la recuperació social i econòmica serà difícil resoldre aquest escull, i les persones joves o aquelles que tinguin menys formació tindran grans dificultats per trobar una bona feina o almenys una certa estabilitat.
Malgrat aquestes previsions, cal reforçar la idea que som capaços de revertir-ho. A nivell individual, la nostra estratègia ha de passar forçosament per millorar les nostres capacitats i la manera més òptima de fer-ho és amb l’aprenentatge. Aquesta estratègia és valida per a totes les edats i des de tots els nivells d’estudi, i en aquest punt hem de reconèixer la tasca que fan les Escoles d’Adults gestionant segones oportunitats, orientant i optimitzant les expectatives de totes les persones que es plantegen una millora personal a través de l’estudi.
Accedir a la Universitat, a un cicle formatiu de grau mitjà o de grau superior no reclama disposar d’una titulació prèvia. A partir de certa edat, qualsevol persona es pot plantejar estudiar infermeria, ser mestra, ser especialista en radiodiagnòstic o treballar en un laboratori químic. Aquestes oportunitats estan regulades en el sistema educatiu i estan més al nostre abast del que pot semblar. Cal disciplina personal, bona orientació educativa i professional i optimitzar els esforços.
La formació i l’aprenentatge personal continuen sent un valor segur, doncs, tant en la seva vessant d’estudis reglats, com en la vessant de formació per treballar. Els estudis reglats continuaran sent imprescindibles per millorar el nostre currículum i les nostres oportunitats laborals, i en el cas de la formació per treballar, malgrat que l’empresa privada està començant de nou la seva activitat en els diferents sectors, l’Administració Pública ha mantingut, i fins i tot ha fet créixer la seva oferta en places de funcionariat: educació, sanitat, cossos de seguretat, administració local i administració de la Generalitat han mantingut i han signat nous acords de reposició i increment de places públiques en moltes categories laborals.
D’aquesta manera, veurem com en els propers mesos es convocaran places de mosso d’esquadra, guàrdia urbana i policia local, bombers, agents rurals, mestres, sanitaris i administratius de l’ICS. La pandèmia no aprimarà l’actual estructura de funcionariat, sinó que ha servit per detectar els dèficits en molts sectors i ha fet que reaccionés amb polítiques moderades però significatives de nova contractació.
El missatge és clar: malgrat la duresa de la pandèmia, cal perseverar i millorar la nostra formació per tenir més i millors oportunitats laborals així com de creixement personal.
