I després del decret d’estabilització, què passarà?

Fa gairebé dos anys es va aprovar el Real Decreto-llei 14/2021, de 6 de juliol “medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”. Un decret, gràcies al seu desenvolupament, que ha permès que moltes persones, en molts àmbits (educació, administració general o sanitat entre d’altres), i en moltes categories, hagin pogut consolidar el seu lloc de treball com a funcionàries.

Van ser un total de 46.845 places que han estat convocades, de forma excepcional, per dues vies: concurs de mèrits i concurs oposició.

Significa això que a partir d’ara baixarà l’oferta de places a l’administració pública?, la resposta és NO, la tendència a l’alça de les ofertes publicades fa pensar que els propers anys (en funció dels acords pressupostaris al Govern de l’estat i al Govern de la Generalitat), serà elevada. Sembla finalment que el tarannà actual de l’Administració tendeix a promocionar places fixes davant dels interinatges dels darrers anys, i evitar de nou un increment de la temporalitat laboral, un dels indicadors criticats per les autoritats europees.

Per corroborar aquesta afirmació alguns exemple:

• Mossos d’esquadra: 850 noves places acordades que segurament es convocaran a finals d’aquest any o a principis del vinent. Una oposició que reservarà places per a les candidates dones
• Agents Rurals: 100 places ja convocades aquest 2023 i previsió de 100 noves places el 2024.
• Mestres i professorat. El mes de novembre es publicarà una nova convocatòria amb més de 2.000 places en diferents especialitats.
• ICS: Més de 6.000 places en diferents categories, administratives i facultatives, a convocar durant el 2024.
• Administració de la Generalitat: Més de 2.000 places en diferents categories administratives, des d’auxiliars fins als cossos de gestió i especialitzats.
• TEI (Tècnics d’Educació Infantil): 146 places ja acordades i pendents de la convocatòria (a principis del 2024).

Aquests exemples i els habituals vinculats a l’administració local són una molt bona oportunitat per accedir a la funció pública i consolidar un lloc de treball, que en la majoria de casos és gratificant a nivell personal per la seva vocació de suport a la ciutadania.